أوبر أمام تحدي قانوني جديد بسبب حقوق السائقين المسلمين في بريطانيا

تواجه شركة أوبر في المملكة المتحدة تهديدًا قانونيًا جديدًا من نقابة العمال بعد أن وجّهت الأخيرة اتهامًا للشركة بعدم وجود خيار استثماري متوافق مع الشريعة الإسلامية مما أدى فعليًا إلى استبعاد الكثير من القوى العاملة ذات الأغلبية المسلمة في تطبيق الركوب.

 

مزايا نظام التقاعد مقتصرة على غير المسلمين من العاملين مع أوبر

كان التسجيل التلقائي في نظام التقاعد في مكان العمل أحد الفوائد العملية الرئيسية للسائقين لقرار أوبر العام الماضي بإعادة تصنيفهم كعمال، بعد حكم تاريخي من المحكمة العليا في المملكة المتحدة.

هذا يعني أن السائقين الذين يكسبون أكثر من 10000 جنيه إسترليني سنويًا يتلقون مساهمات في صندوق التقاعد الخاص بهم بقيمة 8% من الراتب التقاعدي، مع 3% يدفعها صاحب العمل، و 5% يدفعها العامل.

كان نظام المعاشات التقاعدية في المملكة المتحدة هو الأول من نوعه في العالم بالنسبة لشركة أوبر، التي حثت منذ ذلك الحين خدمات نقل الركاب الأخرى على تقديم مزايا مماثلة لسائقيها.

ولكن على الرغم من الادعاء بوضع معايير جديدة للعاملين في اقتصاد الوظائف المؤقتة، فقد طُلب من أوبر إجراء تغييرات بسبب التهديد باتخاذ إجراء قانوني من قبل اتحاد السائقين وعمال التوصيل، وهو الخصم نفسه الذي رفع قضية المحكمة العليا.

بدأت القضية بعد أن اختارت اوبر NOW Pensions، ثالث أكبر خطة معاشات تقاعدية في المملكة المتحدة، لتشغيل مخططها الجديد للتقاعد، والذي يغطي القوة العاملة في الشركة في المملكة المتحدة البالغ حوالي 70.000.

وافقت اوبر أيضًا على سداد مدفوعات متأخرة بتاريخ مايو 2017، أو تاريخ أول رحلة للسائق لمن انضموا منذ ذلك التاريخ.

على عكس معظم خطط المعاشات التقاعدية في أماكن العمل، تقدم NOW Pensions فقط صندوقًا استثماريًا واحدًا لملايين الأعضاء المسجلين تلقائيًا، وهو ما لم يكن متوافقًا مع الشريعة الإسلامية.

هذا يعني أن السائقين الذين لا يريدون خسارة مساهمة صاحب العمل عليهم البقاء في الصندوق غير الشرعي.

حيث تستثمر شركة NOW Pensions للمعاشات التقاعدية في مجالات لا تتوافق مع الشريعة الإسلامية الكتبغ والأسلحة ولحم الخنزير وبعض الخدمات المالية الأخرى.

 

استجابة اوبر لطلبات الأغلبية المسلمة

مع نشر أخبار الإجراء القانوني يوم الثلاثاء، قالت NOW Pensions إنها ستطلق صندوقًا متوافقًا مع الشريعة الإسلامية هذا العام حيث كان الأعضاء يستفسرون عن الخيار.

أكدت أوبر أنها تعمل مع NOW Pensions لإتاحة صندوق متوافق مع الشريعة الإسلامية لسائقيها، وتوقعت أن يكون متاحًا هذا الصيف.

قالت أوبر: “تشارك الغالبية العظمى من السائقين في نظام المعاشات التقاعدية الحالي لدينا، ونحن نعمل مع شركة NOW Pensions لإنشاء صندوقًا متوافقًا مع الشريعة الإسلامية والذي سيكون متاحًا للسائقين قريبًا”.

 

اقرأ أيضًا:

أوبر تحصل على ترخيص 30 شهرًا لمواصلة العمل في لندن

أوبر تواجه منافسة شديدة في مصر مع دخول لاعبين جدد للسوق

المصدر

المزيد
22 أبريل، 2022

أوبر ملزمة بدفع معاشات التقاعد للسائقين في المملكة المتحدة

أعلنت شركة أوبر عن نيتها دفع ملايين الجنيهات الاسترلينية كمعاشات التقاعد للسائقين في المملكة المتحدة من عام 2017 حتى اليوم، بموجب صفقة مع هيئة مراقبة مدخرات التقاعد.

فقد أُجبرت شركة تأجير سيارات الأجرة على أن تضمن لسائقيها البريطانيين البالغ عددهم 70 ألف سائق الحد الأدنى من الأجر، وأجر الإجازات والمعاشات التقاعدية في مارس هذا العام بعد صدور قرار تاريخي من المحكمة العليا بشأن وضعهم الوظيفي.

إلا أن العرض لا يشمل سعاة خدمة التوصيل في قسم Uber Eats التابع للشركة.

 

أوبر على استعداد لدفع معاشات التقاعد لسائقيها في المملكة المتحدة بعد تصنيفهم كعمال

قالت أوبر إن سائقيها المستأجرين من القطاع الخاص سيتم تسجيلهم تلقائيًا في خطة ستساهم من خلالها بنسبة 3% من الأرباح في محفظة المعاشات التقاعدية.

بإمكان السائقين اختيار المساهمة بنسبة تصل إلى 5% من الأرباح المؤهلة، ويظل بإمكانهم الانسحاب.

سيتلقى السائقون كذلك مدفوعات متأخرة تعود إلى 1 مايو 2017 أو تاريخ رحلتهم الأولى بعد هذا التاريخ.

ودعت شركة أوبر، التي يتم توفير مخططها عبر NOW: Pensions وتديرها Adecco، المشغلين المنافسين للمساعدة في إنشاء مخطط متعدد المجالات بحيث يستفيد السائقون الذين عملوا عبر العديد من التطبيقات دائمًا.

جيمي هيود، المدير العام الإقليمي لشركة أوبر في شمال وشرق أوروبا، قال: “نريد أن نضمن استفادة جميع السائقين المؤهلين بغض النظر عمن يكسبون معه، لذلك أقدم اليوم دعوة للعمل مع مشغلين مثل Bolt و Addison Lee و Ola لإنشاء خطة معاشات تقاعدية متعددة المجالات”.

من جانبه، قال ميك ريكس، المسؤول الوطني في اتحاد GMB، الذي وافق على صفقة الاعتراف مع أوبر في مايو: “يعد نظام معاشات أوبر خطوة هائلة في الاتجاه الصحيح وسيساعد بلا شك آلاف السائقين عند بلوغهم سن التقاعد. يحث GMB المشغلين الآخرين الذين يعتمدون على النظام الأساسي على اتباع نهج أوبر”.

تأتي صفقة أوبر بعد أن قضت المحكمة العليا بأن السائقين الذين يعملون معها يجب أن يصنفوا على أنهم عمال، مع حقوقهم في الحد الأدنى من الأجر عن الساعة، ودفع الإجازة ومعاشات التقاعد. كانت الشركة قد صنفتهم سابقًا كمقاولين مستقلين يعملون لحسابهم الخاص مع القليل من الحقوق.

في مايو، قالت هيئة تنظيم المعاشات التقاعدية في المملكة المتحدة إنها تعمل عن كثب مع أوبر بشأن خطتها، ودعت جميع شركات اقتصاد الوظائف المؤقتة إلى الاعتراف بحقوق التوظيف لأولئك الذين يعملون لديها وإنشاء معاشات تقاعدية في مكان العمل.

 

اقرأ أيضًا:

أوبر تواجه مشكلة إلغاء السائقين للطلبات في المملكة المتحدة

أوبر تكشف عن تكلفة إعادة تصنيف سائقيها في المملكة المتحدة

 

المصدر

المزيد
29 سبتمبر، 2021