كشفت شركة أوبر عن زيادة بنسبة 50% على أساس سنوي في عدد السائقات السعوديات في المملكة اللاتي يعملن شريكات في أوبر.

وكانت الشركة العالمية قد أدخلت سياسات خاصة في المملكة لتشجيع السائقات والراكبات على استخدام المنصة.

على سبيل المثال، في ميزة “عرض تفضيل المرأة” للشركة يعني قدرة السائقات على اختيار راكبات من الإناث.

إقبال السائقات السعوديات على العمل مع أوبر بفضل الميزات المرنة

تم إطلاق المبادرة في عام 2020، ولم تشهد فقط زيادة في عدد السائقات من النساء، بل أدت أيضًا إلى زيادة بنسبة 79% على أساس سنوي في متوسط ​​الرحلات الأسبوعية للنساء في المملكة.

وأشاد محمد قزاز، المدير العام لشركة أوبر في المملكة العربية السعودية، بنجاح هذه السياسة، وقال: “لقد استثمرنا في شهور من البحث ومجموعات التركيز لتحديد ما يهم المرأة حقًا فيما يتعلق بالنقل والقيادة بثقة، وللمساعدة في ابتكار المبادرات التي من شأنها أن تحدث فرقًا كبيرًا في حياة المرأة”.

وأضاف: “نحن ندعم الهدف المتمثل في زيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة من خلال توفير فرص اقتصادية مرنة وتقديم حلول نقل بأسعار معقولة للنساء للوصول إلى أماكن عملهن”.

كما أطلقت الشركة مبادرة أخرى، “مساركِ”، لدعم الحملة الحكومية المستمرة لتمكين المرأة السعودية ومساعدتها على المساهمة في تنمية الاقتصاد الوطني.

ميّزات قدّمتها أوبر لتمكين دور المرأة في المجتمع

تم إطلاق “مساركِ” بتعهد قيمته مليون ريال سعودي، بالشراكة مع مؤسسة النهضة والمدرسة السعودية لتعليم قيادة السيارات، لدعم النساء اللواتي يرغبن في الحصول على رخصة القيادة ولكن يفتقرن إلى الوسائل.

يهدف البرنامج إلى زيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة من خلال الوصول إلى وسائل النقل بأسعار معقولة، بالإضافة إلى زيادة وصول المرأة إلى الفرص الاقتصادية المرنة من خلال تقنية أوبر، والتي يستفيد منها حاليًا أكثر من 200 ألف سعودي.

وجدت النتائج الرئيسية لاستطلاع أجرته شركة Uber Ipsos أن 31٪ ممن شملهم الاستطلاع كُنّ مهتمين بالقيادة كفرصة للربح، بينما قالت 74٪ إنهن يردنَ توصيل إناث من الركاب فقط.

اقرأ أيضًا:

“هدف” يُضيف تطبيق كريم ضمن برنامج دعم المرأة العاملة في السعودية

مبادرات أوبر لتشجيع الشريكات ودعم المرأة السعودية في العمل

المصدر