أوبر تسجل انتصارًا استثنائيًا في المحاكم البلجيكية

حكمت محكمة في بروكسل لصالح تطبيق أوبر في نزاع حول الوضع القانوني لسائق والذي طالب باعتباره موظفًا رسميا في الشركة ويستحق بذلك كل امتيازات التوظيف.

 

موظف يخسر حكمًا بتوظيفه رسميًا في أوبر

حرضت الدعوى القضائية سائقًا سابقًا من شركة اوبر والدولة البلجيكية من جهة، ومن جهة أخرى، تطبيق النقل والتوصيل العالمي واتحاد المنصة البلجيكية (BPRA)، وهي منظمة للسائقين تديرها اوبر في بلجيكا.

وجاء في الحكم بأن السائق كان على “علاقة عمل ذات طبيعة مستقلة” مع أوبر و BPRA وأنه “لا توجد سيطرة هرمية” لأوبر على العامل.

يلغي قرار المحكمة قرارًا اتخذته في أكتوبر 2020 اللجنة الإدارية البلجيكية التي تنظم علاقات العمل، والتي جادلت بأن ظروف عمل السائق كانت “غير متوافقة” مع العمل لحسابه الخاص ويجب إعادة تصنيفهم كموظفين.

من جهتها، رحبت اوبر بلحكم ووصفته بأنه “قرار مهم لآلاف السائقين الذين يستخدمون التطبيق ويريدون أن يظلوا مستقلين.

قرار المحكمة هو قضية أخرى تعكر صفو مسألة ما إذا كان يجب أن يتمتع عمال الوظائف المؤقتة مثل سائقي اوبر بالحقوق الاجتماعية للموظفين أو بالأحرى بحماية اجتماعية أخف مرتبطة بكونهم مقاولين مستقلين.

لا يزال المشرعون في الاتحاد الأوروبي والدبلوماسيون الوطنيون يعملون من خلال أصعب التفاصيل الخاصة بتوجيهات عمل منصة الاتحاد الأوروبي، والتي من شأنها إعادة تصنيف ما يصل إلى 4.1 مليون عامل في المنصة كموظفين.

 

اقرأ أيضًا:

روبوتات التوصيل من أوبر تبدأ العمل أواخر هذا الأسبوع

أوبر تقاضي لجنة تاكسي نيويورك لمنع رفع أجرة السائقين

المصدر