أوبر تخسر الطعن في بريطانيا بعد تأييد تصنيف السائقين كموظفين
على ما يبدو فإن الضربات التي تتلقاها أوبر في بريطانيا لا تزال مستمرة! فقد خسرت الشركة مؤخرًا طعنًا قانونيًا بشأن التصنيف القانوني لسائقيها في المملكة المتحدة.
أوبر تخسر طعنًا قضائيًا في بريطانيا ما يجعل سائقيها موظفين وليس متعاقدين رسميين
أعادت المحكمة العليا في المملكة المتحدة تأكيد الأحكام السابقة بأن سائقي أوبر الذين رفعوا القضية – التي تعود إلى عام 2016 – هم موظفين وليسوا مقاولين مستقلين.
وبعد النظر في قرار الطعن الذي قدّمته شركة توصيل الركاب، أجمع أعضاء الهيئة القضائية الأعلى في بريطانيا على رد طلب أوبر.
هذا القرار سيترتّب عليه أن تُعامل الشركة سائقيها كموظفين ويحصلون على امتيازات مثل الحد الادنى للأجور وإجازات مرضيّة مدفوعة.
وقالت المحكمة في بيانٍ لها: “للسائقين قدرة ضئيلة أو معدومة على تحسين وضعهم الاقتصادي من خلال المهارات المهنية أو ريادة الأعمال”.
وأضافت: “من الناحية العملية، فإن الطريقة الوحيدة التي يُمكنهم من خلالها زيادة أرباحهم هي العمل لساعات أطول مع تلبية مقاييس أداء أوبر باستمرار”.
وكانت اوبر قد لجأت إلى المحكمة العليا في المملكة المتحدة بعدما خسرت مرّتيْن دعاوى قضائية أمام المحاكم البريطانية فيهذا السياق خلال 2017 و 2018.
وبينما أقرت اوبر بالقرار، أكدت أنه ينطبق على مجموعة محددة من السائقين الذين رفعوا القضية في وقتها، وكثير منهم لم يعد يقود سيارته عبر التطبيق.
وقال رئيس اوبر لمنطقة أوروبا الشمالية والشرقية جايمي هيوود في بيان: “نحترم قرار المحكمة. ونحن عازمون على بذل جهود أكبر وسنتشاور مع سائقينا العاملين في المملكة المتحدة لفهم التغييرات التي يرغبون بحصولها”.
وبحسب بيان المحكمة، يُمكن لسائقين آخرين أن يُقدّموا للقضاء طلبًا للحصول على صفة موظفين.
اقرأ أيضًا:
هل تنتهي أكبر مشاكل أوبر عند نهاية الوباء؟
هل كان نمو “أوبر إيتس” كافيًا لتعويض الخسائر في نشاط توصيل الركاب؟
