مقترح يسمح لأوبر بدفع 15% من مستحقات العاملين على شكل أسهم
بموجب اقتراح جديد للجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية SEC، يُمكن لشركة أوبر وغيرها من شركات التكنولوجيا الأمريكية القائمة على التطبيقات مثل ليفت و DoorDash، تعويض عمّالها باستخدام الأسهم.
وكانت الهيئة التنظيمية اقترحت برنامجًا تجريبيًا لمنصات التكنولوجيا التي توظف عمال توصيل الطعام أو السائقين للحصول على ما نسبته 15% من مرتّباتهم على شكل أسهم بدلًا من نقود. ولم يكن باستطاعة عمّال الوظائف المؤقّتة الحصول على نسب من مرتّباتهم على شكل أسهم من قبل، لكن كان بإمكان الموظفين العاديين ذلك.
مقترح جديد يسمح لعمّال أوبر الحصول على 15% من وراتبهم على شكل أسهم
لعب عمال توصيل الطعام دورًا مهمًا بشكل خاص في اقتصاد الولايات المتحدة خلال الوباء. يتناول الاقتراح جهود العمّال، ويهدف إلى تحسين الأمن الوظيفي ومزايا الموظفين لاقتصاد الوظائف المؤقتة سريع النمو.
وقال جاي كلايتون رئيس مجلس إدارة شركة SEC في بيان: “تطورت علاقات العمل جنبًا إلى جنب مع التكنولوجيا، وأصبح العمال الذين يشاركون في اقتصاد الوظائف المؤقتة مهمين بشكل متزايد للنمو المستمر للاقتصاد الأمريكي الأوسع”.
سيكون اقتراح SEC مفتوحًا لمدة 60 يومًا للتعليق العام. قد يدخل حيز التنفيذ في ظل قيادة جديدة يختارها الرئيس المنتخب جو بايدن.
في وقتٍ سابق من هذا العام، تم رفع دعوى قضائية ضد شركة أوبر من قِبل المدعي العام في كاليفورنيا لإنفاذ قانون العمل الذي يتطلب من عمال الوظائف المؤقتة الحصول على نفس المزايا والمعاملة مثل الموظفين. لكن الشركات فازت في استفتاء، يسمى Proposition 22، يسمح لها بمواصلة تعويض عمالها في التطبيقات كمقاولين مستقلين بدلًا من عمال على جداول رواتبهم.
اقرأ أيضًا:
أوبر توقّع عقد نقل فيدرالي ضخم لمدة خمس سنوات في الولايات المتحدة
توقعات بتعافي أعمال أوبر بنسبة 22% العام المقبل واستعادة نشاطها بالكامل مطلع 2022
